Правила поведения во время собеседования. Часть первая

Устроиться на работу в наши дни нелегко, а тут еще и новомодные стресстесты, которым подвергается каждый претендент на должность. И чем выше должность, тем изощренней испытания. Приведем несколько ситуаций и постараемся выяснить, как нужно вести себя в каждой из них.

Вас заставляют ждать

Бывает такое, что вас пригласили на собеседование, менеджер, который должен его проводить, просто игнорирует вас, ходит из кабинета в кабинет пьет кофе или разговаривает по телефону. Не расстраивайтесь и не нервничайте, возможно, это только тест на выносливость. Есть две модели поведения в данной ситуации: если вы претендуете на должность рядового сотрудника, вам придется ждать, разумеется, не вечно, полчаса вполне хватит, затем можно встать и поинтересоваться в чем собственно дело; если же в ваших планах занять должность руководящую, то вам непременно нужно проявить инициативу и особо не засиживаясь на одном месте, задать прямой вопрос, долго ли вам еще ждать. Если вам не ответили, подождите еще минут пять, затем прощайтесь и уходите, вас должны остановить.

Задают неприличные вопросы

Частенько, чтобы разобраться в типе личности, менеджеры прибегают к такому виду тестов. Некоторые претенденты не выдерживают и быстро уходят, другие раскрываются полностью. Запомните, и то и другое ошибка, которая не приведет ни к чему хорошему. Если вам задают чересчур откровенные вопросы, вы всегда можете отказаться отвечать на них, никто не вправе требовать у вас раскрытия интимной информации. Если вы покажете себя как человек с чувством собственного достоинства, грамотный и рассудительны, шансы занять достойную должность увеличиваются.

Вам грубят

Это может быть тест на конфликтность, старайтесь пресекать грубость в вежливой форме, если менеджер перегибает палку, вставайте и уходите с собеседования, возможно, это намек на характер коллектива.

Играют в доброго и злого полицейского

С вами работают два человека, один обходительный и добрый, другой грубый и постоянно провоцирует. Это тест на выносливость и скорость реакции. Не нервничайте, концентрируйтесь на самих вопросах, а не на том, как они заданы. Если они начинают наперебой спрашивать у вас разные вещи, вы вправе уточнить на какой вопрос отвечать сначала. Главное в такой ситуации сдержанность и самоконтроль.

Существует и множество других тестов, которые мы затронем позднее.